首都经济贸易大学职工子女统筹医疗管理规定

首都经济贸易大学

职工子女统筹医疗管理规定

 (2018年修订)  

    第一条 为进一步加强我校职工子女统筹医疗管理工作，方便教职工，提高工作效率，根据京财行〔1994〕2635号《北京市财政局、北京市人事局关于调整书报费等有关开支标准的通知》和2016年3月24日北京市第十四届人民代表大会常务委员会第二十六次会议《关于修改<北京市人口与计划生育条例>的决定》文件精神，结合我校实际情况制定本办法。

第二条 参加统筹医疗的条件

凡本校正式职工已领取《独生子女父母光荣证》且子女年龄在18周岁以下（含18周岁）,可申请参加统筹医疗；在校双职工可按双份申请。

第三条 统筹医疗的经费来源及发放标准

参加职工子女统筹医疗的职工，应交纳统筹基金，所需统筹医疗费用，首先由统筹医疗基金支付，不足部分可从职工福利中拨款补助。

（一）参加统筹医疗的职工每月应交纳统筹基金2元，全年共交纳统筹基金24元，发放实拨金额276元；

（二）如遇特殊困难视具体情况经工会系统申请，办理特殊困难补助。

第四条 办理统筹医疗的程序：

（一）每年6月1日前，由各单位统计符合参加统筹医疗条件的职工名单，报校医院审核；

（二）新调入的职工需本人提出申请，由所在单位汇总后报校医院审核。其中，上半年新调入职工可办理全年统筹医疗，下半年新调入职工可办理下半年统筹医疗；

（三）校医院每年6月负责发放统筹实拨医疗费，财务处负责在每年6月扣除统筹基金。

第五条 本办法由校医院负责解释。

第六条 本办法自发布之日起施行。