212004_首经贸政发〔2022〕31号——关于印发《首都经济贸易大学人口与计划生育工作办法》的通知

首都经济贸易大学人口与计划生育工作办法

第一章 总 则

第一条 为贯彻落实《中华人民共和国人口与计划生育法》

（2021 年 8 月 20 日第十三届全国人民代表大会常务委员会第三 十次会议通过中华人民共和国人口与计划生育法〈修正草案〉）、

《北京市人口与计划生育条例》（2021 年 11 月 26 日北京市第十 五届人民代表大会常务委员会第三十五次会议《关于修改〈北

京市人口与计划生育条例〉的决定》修正），《北京市关于高等 学校在校学生计划生育问题的实施意见》（京人口发〔2008〕12 号），结合我校实际情况制定本办法。

第二条 学校各单位必须贯彻执行国家及北京市人口与计 划生育法规和条例。

第三条 学校要把人口与计划生育经费纳入财政预算，设专

项款作为开展计划生育工作的活动经费，保证人口与计划生育 工作的开展。鼓励各单位为人口与计划生育工作提供经费支持。

第四条 本办法适用于我校事业编教职工、签订劳动合同的 非事业编教职工，在籍在校学生计划生育管理比照此办法执行。

第二章 组织机构及工作职责

第五条 学校设立人口与计划生育委员会，由党委书记、校 长担任主任，副主任为分管计划生育工作的副校长，成员包括 党政办公室，党委宣传部，党委学生工作部，党委研究生工作

部，人事处，离退休工作处，工会，财务处，后勤基建处，校

医院主要负责人，负责领导协调全校人口与计划生育工作；委 员会下设人口与计划生育办公室，办公室设在校医院，负责处 理日常工作。学校人口与计划生育工作接受上级卫生健康委员 会和属地政府部门的指导、监督、检查；法定代表人对计划生 育工作负主要责任。

第六条 各二级单位应设立人口与计划生育领导小组，由本 单位党政一把手任组长，并设人口与计划生育宣传员一名，负 责本单位计划生育工作的宣传教育、管理和服务工作。接受学 校计生办的指导、监督、检查。

第七条 各单位应以适当方式，有计划开展人口基础知识教 育、青春期教育及性健康教育。

第三章 在校学生计划生育管理和服务

第八条 本办法所指的在校学生包括全日制本科生、研究生

（含档案转入学校的定向研究生）和档案在学校保留三年的村 官。

第九条 建立在校学生婚育状况登记备案制度，学生管理部 门在学生入学时登记学生的婚育情况，并将相关信息报计生办； 计生办将学生在校时办理生育子女的情况及时提供给学生管理 部门，学生管理部门将其纳入该学生的人事档案，在学生毕业 时出具其生育子女情况证明。

第十条 教育在校学生集中精力完成学业，慎重考虑结婚、

生育问题。在校已婚学生应自觉遵守《中华人民共和国人口与

计划生育法》及《北京市人口与计划生育条例》等相关法律法 规和高校学生管理的有关规定。

第十一条 为保障母婴健康，建议已婚女学生怀孕、生育期 间办理休学手续。对于已婚学生合法的生育，学校不得以其生 育为由予以退学。

第十二条 已婚学生的计划生育技术服务费用，按公费医疗 政策报销；已婚女学生产前检查、分娩等费用自理。

第十三条 在校学生在乡镇（街道）办理生育登记。夫妻均 为在校大学生、且户口都是高校集体户口的，在女方高校集体 户口所在地乡镇（街道）办理；夫妻一方为高校集体户口、另 一方为本市常住户口（或非高校集体户），在常住户口所在地乡 镇（街道）办理；夫妻一方为高校集体户口、另一方为外省市 常住户口（或外省市非高校集体户），在外省市常住户口所在地 办理。具体办理程序和要求按照《北京市卫生计生委关于两孩 以内生育登记服务工作的通知》（京卫指导〔2016〕7 号）中一 方或双方为本市户籍夫妻现场办理生育登记的相关规定办理， 集体户口的提供集体户口首页复印件，并注明“此证不做入户

证明使用”。

第四章 流动人口计划生育管理办法

第十四条 在校师生夫妻双方均为外省市户籍，一方或双方 在本市居住的流动人口可以在本市办理生育服务登记，具体参

照《北京市卫生计生委关于流动人口生育服务登记工作的通知》

（京卫指导〔2016〕9 号）办理。

第五章 奖励与保障

第十五条 提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三 个子女。按照国家有关规定实行生育登记服务制度。

第十六条 婚假。依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规 定的婚假外，增加假期 7 天，与婚假合并连续使用。

第十七条 产假。按规定生育子女的夫妻，女方享受国家规 定的产假：自然分娩 98 天产假；难产增加 15 天产假；生育多 胞胎的，每多生育 1 个婴儿，增加 15 天产假。女职工妊娠不满

16 周（含）流产的，享受 15 天产假；妊娠 16 周以上流产的， 享受 42 天产假。

第十八条 生育假。按规定生育子女的夫妻，女方除享受国 家规定的产假外，享受 60 天延长生育假。生育假期一般连续享 受。

产假及生育假期间，国家法定节假日及学校寒暑假计入假 期。产假期间的生育津贴由医保基金按照我校上年度职工月平 均工资的标准进行支付；第一个 30 天延长生育假享受的工资待 遇由医保基金按照生育津贴的标准进行支付；第二个 30 天延长 生育假享受的工资待遇暂由学校比照生育津贴的标准进行支 付。如遇医保部门政策调整按调整后的政策执行。

女职工经所在单位和人事处同意，可以再增加一至三个月

假期。增加假期期间，第一个月按其开始享受生育津贴当月医

疗保险缴费基数额度发放相关待遇，第二个月和第三个月享受 的待遇为北京市最低工资的 80%。

第十九条 陪产假。按规定生育子女的夫妻，男方享受陪产 假十五日。男方十五日陪产假不可转给女方。陪产假一般连续 享受，在女方产假期间休完。休假期间，学校不得降低其工资、 予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同；法律另有规定的，从 其规定。

夫妻双方经所在单位同意（在学校工作的人员应经所在单 位和人事处同意），可以调整延长生育假的分配，女方自愿减少 延长生育假的，男方享受的陪产假可以增加相应天数。夫妻双 方单位均应开具相应证明。

第二十条 育儿假。按规定生育子女的夫妻，在子女满三周 岁前，每人每年享受 5 个工作日的育儿假；每年按照子女满周 岁计算，总天数按照 3 岁以下子女数量累计。育儿假休假期间 视同出勤。

夫妻双方若调整育儿假假期的分配，可以通过双方单位开 证明调整假期分配。同时，夫妻双方应分别同各自单位协商并 经单位同意（在学校工作的人员应经所在单位和人事处同意）。 夫妻双方享受的育儿假每个 3 岁以下子女合计不超过 10 个

工作日。育儿假当年未休的，不再延续至下一年。 本条所指的年，是按照子女满周岁计算，而不是按照自然

年计算。

第二十一条 哺乳假。对哺乳未满 1 周岁婴儿的女职工，学 校在每日工作时间内应当安排 1 小时哺乳时间；生育多胞胎的， 每多哺乳 1 个婴儿，每天增加 1 小时哺乳时间。

第二十二条 已经获得《独生子女父母光荣证》的夫妻， 凭 证享受以下奖励和优待：

（一）每月发放 10 元独生子女父母奖励费，奖励费自领取

《独生子女父母光荣证》之月起发至其独生子女满 18 周岁止。

（二）独生子女的托幼管理费每月 40 元，自出生满 7 个月 至上小学止。

（三）独生子女 18 周岁之前的医药费，按照我校《职工子 女统筹医疗管理规定》执行。

（四）独生子女父母，女方年满 55 周岁，男方年满 60 周 岁的，每人享受 1000 元的一次性奖励。

在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，第一胎生育双胞 或者多胞的夫妻，不领取《独生子女父母光荣证》，享受前款第

（四）项规定以外的奖励和优待，但只享受一份独生子女奖励 待遇。

第二十三条 独生子女发生意外伤残致使基本丧失劳动能 力或者死亡，其父母不再生育或者收养子女的，按《北京市人 口与计划生育条例》规定，女方年满 55 周岁，男方年满 60 周 岁的，所在区人民政府给予每人不少于 10000 元的一次性经济

帮助，独生子女伤残、死亡的，其父母可以按照北京市规定领

取特别扶助金。

第二十四条 独生子女护理假。独生子女父母需要护理的， 独生子女每年获得累计不超过 10 个工作日的护理假。独生子女 护理假可以连续享受，也可以分次享受。护理假休假期间视同 出勤。教职工享受护理假时，不需要凭《独生子女父母光荣证》， 单位可以通过个人档案、履历表或承诺书等予以认定职工的独 生子女身份。

第二十五条 独生子女父母再生育子女的，父母与子女不再 享受本条例第二十二条至第二十四条规定的相关待遇。

第二十六条 接受节育手术的人员，凭医疗单位证明，享受 国家规定的休假，休假期间视为工作学习时间。

第七章 附 则

第二十七条 本办法中所说的天、日是指自然日；本办法中 所说的年，如未作特殊说明是指自然年。

第二十八条 本办法由学校人口与计划生育办公室负责解 释。

第二十九条 本办法自校长办公会通过之日起施行。《首都 经 济 贸 易 大 学 人 口 与 计 划 生 育 工 作 暂 行 办 法 》（ 首 经 贸 政 发

〔2018〕67 号）同时废止。如遇上级政策调整,按调整后的上级 政策执行。

首都经济贸易大学党政办公室 2022 年 6 月 27 日印发